Домой/Новости/Личные качества важнее опыта: как работодатели выбирают молодых специалистов
Личные качества важнее опыта: как работодатели выбирают молодых специалистов
Редактор Новостей 01.04.2025НовостиКомментарии к записи Личные качества важнее опыта: как работодатели выбирают молодых специалистов отключены11 Просмотры
Молодежь — одна из уязвимых категорий на рынке труда: небольшой жизненный и профессиональный опыт сказывается...
