Ситуация в индустрии такая: кто больше денег потратил на токены для ИИ, у того пипирка длиннее.
Если раньше иметь много людей в штате было круто, то теперь круто — это платить не работникам, а OpenAI и Antropic за доступ к мощным моделям. Вон глава стартапа Swan AI гордится тем, что у него в команде из четырёх человек нет продажников и бюджета на платную рекламу, зато $113 тысяч уходит на подписку Claude.
Это назвали «токенмаксинг» — бизнесы хвалятся не результатами, заработанными деньгами или другими достигнутыми показателями, а тем, как часто сотрудники используют ИИ. Предполагается, что если у вас мало сотрудников, которые постоянно решают задачки через нейронки, то они жуть какие производительные.
И пусть это кажется приколом, но даже у Meta* есть внутренний дашборд, где сотрудники соревнуются, кто больше токенов ИИ израсходовал.
Индустрия пока в эйфории от того, что нашла способ заставить одного сотрудника работать за целый отдел. Есть даже компании вовсе без сотрудников — что может быть экономнее?
Естественно, нет никаких данных о том, что такие резкие перемены помогли заработать золотые горы. Ждём, когда компании придут к тому, что массовые увольнения ради оптимизации были ошибкой и на замену ИИ-агентам срочно будут нанимать людей обратно.
* Meta признана в РФ экстремистской и запрещена на территории страны.
