Администрация Санкт-Петербурга тестирует нейросеть для отбора кандидатов на госслужбу, разработанную Университетом ИТМО. На первом этапе ИИ проверяет анкеты кандидатов в молодежный кадровый резерв. Нейросеть анализирует правильность заполнения анкет, выявляет несоответствия в биографических данных и стаже работы. При обнаружении ошибок они возвращаются кандидатам для исправления. Если ошибок нет, данные передаются в базу кадрового резерва, после чего...